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Archive for the 'Superare le crisi nella coppia' Category

7 ERRORI DA EVITARE PER AVERE UNA FELICE RELAZIONE DI COPPIA

Posted on 7/13/2011 at 4:03:26 PM

La tua storia sta vivendo un periodo “traballante”? Hai voglia di rimettere le cose a posto e di ritrovare la magia della vostra unione??? Puoi farcela! Come? Beh, intanto scopri con noi di ProblemiNellaCoppia.com quali sono gli errori da EVITARE ASSOLUTAMENTE se vuoi davvero una relazione felice e duratura! errore: Evita di diventare un novello [...]

TEMPO D’ESTATE…TEMPO DI PROBLEMI NELLA COPPIA E TRADIMENTI?????

Posted on 7/7/2011 at 10:29:52 AM

Senza fare inutili e facili allarmismi…sembra proprio tuttavia che il periodo dell’estate e delle vacanze sia quello in cui una coppia che sta vivendo un periodo di crisi…anzichè appianare le distanze, al contrario ESPLODA del tutto! …Ma cosa accade di preciso? Ce lo spiegano i risultati di una ricerca eseguita da terapeuti della coppia, anche [...]

VUOI RICONQUISTARE IL TUO AMORE?ECCO i 7 ERRORI da EVITARE!

Posted on 5/19/2011 at 5:35:18 PM

La tua storia sta vivendo un periodo “traballante”? Hai voglia di rimettere le cose a posto e di ritrovare la magia della vostra unione??? Puoi farcela! Come? Beh, intanto scopri con noi di ProblemiNellaCoppia.com quali sono gli errori da EVITARE ASSOLUTAMENTE se vuoi davvero una relazione felice e duratura!   errore: Evita di diventare un [...]

L’Amore Autentico e l’uguaglianza nel rapporto di coppia.

Posted on 5/11/2011 at 1:45:30 PM

Un importante segnale della “trappola del bisogno” è quando ci si mette al servizio dell’altro invece di vivere con lui. Questo è uno dei punti più importanti. Servire l’altro non è un segno d’affetto, anzi. Dimostra, al contrario, che si fa molta fatica a gestire il proprio amore. Bisogna essere al servizio di se stessi [...]

Il “principio di Peter” e i problemi nella coppia!

Posted on 4/28/2011 at 9:18:17 AM

Lo psicologo canadese Laurence Peter ha enunciato il “Principio di Peter” che formulava in chiave satirica il meccanismo della carriera aziendale: “Un individuo inserito in una scala gerarchica inizia l’attività con un ruolo preciso, svolgendo compiti precisi. Se svolge bene i suoi compiti viene “promosso”, passando a compiti diversi. Dopo un certo tempo, se anche [...]


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